本文摘要：陕西专升本人力资源治理专业简介： 西方经济学、统计学、组织行为学、治理学、会计学、薪酬治理、事情分析与评价、福利治理、劳动关系、战略治理、绩效治理、培训与开发、雇员流动治理、国际人力资源治理、人力资源计划等。 陕西专升本人力资源治理专业主要课程： 本专业学生上课要学习治理学、经济学及人力资源治理方面的基本理论和基本知识受到人力资源治理方法与技巧方面的基本训练具有分析息争决人力资源治理问题的基本能力。

陕西专升本人力资源治理专业简介：

西方经济学、统计学、组织行为学、治理学、会计学、薪酬治理、事情分析与评价、福利治理、劳动关系、战略治理、绩效治理、培训与开发、雇员流动治理、国际人力资源治理、人力资源计划等。

陕西专升本人力资源治理专业主要课程：

本专业学生上课要学习治理学、经济学及人力资源治理方面的基本理论和基本知识受到人力资源治理方法与技巧方面的基本训练具有分析息争决人力资源治理问题的基本能力。此专业是在经济学与人本思想指导下通过招聘、甄选、培训、薪酬、设置等治理形式对组织内外相关人力资源举行有效运用满足组织当前及未来生长的需要保证组织目的实现与成员生长的最大化。

陕西专升本人力资源治理专业考试科目：

公共课：大学英语、大学语文

专业课检察下图：

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